CRMKs Nachhaltigkeitsarbeit

Wir unterstützen die globalen Ziele der Vereinten Nationen

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie wurde im Jahr 2023 erarbeitet und wir haben sie mit den globalen Zielen der Vereinten Nationen verknüpft, um zu den globalen Zielen beizutragen und unsere Verantwortung im Rahmen unserer Möglichkeiten wahrzunehmen. Die ausgewählten globalen Ziele, die wir unterstützen, sind 4, 8, 9, 10 und 17.

• Ziel 4 – Hochwertige Bildung
• Ziel 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
• Ziel 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur
• Ziel 10 – Weniger Ungleichheiten
• Ziel 17 – Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Auf Basis der ausgewählten globalen Ziele haben wir die Unterziele bearbeitet sowie eine Wesentlichkeits- und Stakeholder-Analyse durchgeführt. Was in unserer Nachhaltigkeitsarbeit am wesentlichsten ist, ist das, was eine positive Wirkung auf unser Umfeld, unsere Kunden, die Kunden unserer Kunden und auf uns bei CRMK sowie in unserer Partnerschaft mit Microsoft hat. Daher sind unsere Stakeholder zentral für unsere Nachhaltigkeitsarbeit – ebenso wie für unsere tägliche operative Arbeit. Wir streben danach, dass Nachhaltigkeit in unsere Organisation, unsere Prozesse und unsere Kundenbeziehungen integriert wird.

Das ist uns und unseren Stakeholdern wichtig:

• Kompetenzentwicklung und Wissensaustausch
• Die Partnerschaft mit Microsoft
• Langfristiger Mehrwert und Ergebnisse beim Kunden
• Gute Unternehmenskultur, Werte und respektvolle Dialoge
• Nachhaltiges organisches Wachstum

Unsere drei Schwerpunktbereiche in der Nachhaltigkeitsarbeit

In unserer Strategie haben wir drei Schwerpunktbereiche entwickelt, die uns in unserer Nachhaltigkeitsarbeit leiten und uns dabei unterstützen, Mehrwert und Wirkung zu schaffen. Sie sind in unseren Werten und unserer Mission verankert: „CRM-Konsulterna soll ein zentraler Partner auf der digitalen Reise unserer Kunden sein, damit diese ihr volles Potenzial mit effizienten Arbeitsweisen und klaren Prozessen erreichen. Mit technischen Lösungen und Weltklasse-Kompetenz, die Organisationen und Menschen herausfordern und weiterentwickeln."

Die drei Schwerpunktbereiche bilden unsere Nachhaltigkeitsagenda:

Menschliche Beziehungen fördern den Dialog

Effiziente Arbeitsweisen fördern die Zusammenarbeit

Digitale Entwicklung ermöglicht Innovation

Die Schwerpunktbereiche spiegeln wider, dass wir unsere Kunden weiterhin in der digitalen Entwicklung herausfordern und weiterbringen – mit einem menschlichen und technischen Blickwinkel. Wir engagieren uns für einen attraktiven Arbeitsplatz und aktualisieren kontinuierlich unsere Kompetenzen, um innovativ zu sein und Wissen weiterzugeben. Wir leben unsere Werte jeden Tag: „win-win", Kompetenz und Ehrlichkeit – mit dem Fokus auf die menschliche Beziehung, wenn wir Arbeitsweisen effizienter gestalten und technische Systeme implementieren.

Um unsere Nachhaltigkeitsagenda in die Praxis umzusetzen, arbeiten wir kontinuierlich daran:

• Unsere Nachhaltigkeitsarbeit auf Basis unserer Strategie zu aktivieren und weiterzuentwickeln – sowohl in der bestehenden Organisation als auch in unseren künftigen Initiativen
• Nachhaltigkeit laufend in unsere Organisation und unsere Arbeit zu integrieren
• Systematisch zu planen, unsere Arbeit zu evaluieren und nachzuverfolgen

Wir bei CRMK sind überzeugt, dass digitale Entwicklung einen nachhaltigen Mehrwert schafft und das Potenzial einer Organisation fördert. Wenn Sie mehr über unsere Nachhaltigkeitsagenda erfahren möchten, nehmen Sie jederzeit Kontakt mit uns auf.